为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益，不断完善公司管理机制，12月30日，万邦德制药集团有限公司第四届第三次职工代表大会顺利召开。公司副总经理林红、财务总监王天放、副总经理蒋栋、副总经理瞿君彪及各部门职工代表共66人出席会议。



       大会在雄壮的中华人民共和国国歌声中开幕。

       工会主席徐海米同志代表工会委员会向大会作《2023年度工会工作总结报告》。



       报告指出，过去一年，公司工会坚持以二十大精神统揽工会工作，认真贯彻地方上级工会的指示精神，在公司党支部、经营管理团队的重视支持下，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，实施“阳光工程”、“温暖工程”、“和谐工程”、“文化工程”，开创了工会工作新局面。

       经过全体代表举手表决，大会一致通过徐海米同志代表公司第四届工会委员会所作的2023年度工会总结报告。

       会上，全体代表认真讨论，审议了《万邦德制药集团职工代表大会制度实施细则》（草案）、《WP-D-02-08员工正负激励管理制度》（修订版）两项制度。通过举手表决，两项制度均审议通过。



       会议最后，公司副总经理林红作重要讲话，她代表公司向公司工会明年工作新思路提出三点希望，以此共勉：



       一是希望工会组织能立足企业实际，围绕企业的中心工作任务独立开展工作，积极探索新一年工会工作的新思路、新方法，做到职工满意、组织满意，积极引导、带领广大职工积极搞好企业的经营和管理，为企业的发展献计献策。

       二是希望工会组织能进一步拓宽民主管理的渠道，强化职工群众的参与意识，充分发挥工会组织参与、建设和教育职能，坚持“依靠职工、服务职工”的工作路线，维护职工合法权益，促进民主管理。

       三是希望深入开展具有工会自身特点的各种活动，充分发挥工会组织的凝聚力和向心力，通过为员工办好事、办实事，把工会组织建成员工信赖的“职工之家”。工会组织要利用有效载体，丰富员工的业余文化生活，为企业发展注入生机和活力。

       回顾成绩，催人奋进，展望未来，重任在肩。万邦德制药集团有限公司第四届第三次职工代表大会在民主、团结、奋进的氛围中圆满完成各项议程。

       职工代表大会是公司打造职工民主工程的“主载体”，是职工行使民主权力的“助推器”。职代会的召开，更加坚定了职工代表的信心和力量，激励大家以新气象、新担当、新作为，为公司高质量发展集思广益，同心同德共谋发展蓝图。